Sabine ROUANET-PUPPETTI

Accompagnement des TPE et PME dans la gestion des ressources humaines et des obligations légales

J'ai un parcours professionnel varié, fait de rencontres et d'opportunités qui a démarré en Haute Savoie. Je suis titulaire d'un DEJEPS (Diplôme d'Etat de Jeunesse et d'Education Populaire et Sportive) mention développement de territoire et réseaux, d'une licence en sciences de l'éducation et d'un Master en Formation pour adultes. J'ai, par ailleurs, suivi une formation afin de réaliser les Documents Uniques des entreprises et je suis titulaire d'un diplôme en Management RH. J'ai acquis mes diplômes en cours d'emploi en fonction des métiers que j'ai occupé et des connaissances nécessaires à leur exercice.

J'ai débuté dans l'animation sociale où j'ai été animatrice, fondatrice de deux PIJ (Point Information Jeunesse), coordinatrice d'une MJC (Maison des Jeunes et de la Culture) dans un quartier de 12000 habitants.

Afin de concilier vie familiale et vie professionnelle, je me suis ensuite dirigée vers l'Education Nationale où j'ai fait fonction notamment de CPE (Conseillère Principale d'Education) et prof de maths pour élèves en difficulté en ZEP (Zone d'Education Prioritaire) et à domicile. Puis, j'ai découvert la formation pour adultes où j'ai été Formatrice, coordinatrice d'actions de formation puis responsable de formation en FLE (Français Langue Etrangère), insertion, Hôtellerie restauration, santé social. Mon travail était essentiellement d'axer les formations afin qu'elles répondent au mieux aux besoins des entreprises et des stagiaires. Pour cela je travaillais en co-construction pour les actions de formations.

J'ai ensuite été Responsable des Ressources Humaines dans une Entreprise Adaptée et un ESAT (Etablissement et Services d'Aide par le Travail) où j'ai développé la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), les entretiens annuels et professionnels, les formations management ainsi qu'un processus de recrutement basé sur l'acquisition des compétences en situation professionnelle et l'adéquation entre les besoins de la production, les capacités et compétences des salariés et le développement futur de l'entreprise

 Je suis arrivée sur Vannes en Juillet 2019 et j'ai occupé les fonctions de conseillère en entreprise à Pôle Emploi. A cette occasion, j'ai été en contact avec les entreprises qui déploraient le manque d'écoute, la difficulté d'accès des services pour l'emploi, la méconnaissance des aides disponibles pour le recrutement et la lourdeur administrative de leur fonction RH. Mon poste m'a amené à rencontrer Guillaume CLAUSS, expert Comptable chez 2C2L, qui deviendra mon associé dans cette aventure et avec qui j'ai réfléchi sur le projet. En effet, il est demandé aux TPE d'être responsable financier de leur entreprise mais aussi responsable des RH en plus d'être artisan. Côté financier, ils sont accompagnés par un expert comptable, côté RH il n'y a pas vraiment de services offrant une vision globale de cette fonction. Les TPE recrutent souvent en urgence pour un besoin précis sans penser aux moyens ou au long terme. Notre objectif est d'aller à la recherche de la bonne solution, après un diagnostic partagé, qui saura satisfaire toutes les parties dans un rapport gagnant gagnant et de proposer un service permettant à l'entreprise d'être à jour de ses obligations légales, de comprendre les enjeux du management, des entretiens et du recrutement. Nous souhaitons accompagner les futurs entrepreneurs avec différentes formations et services en fonction des besoins.

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